V rámci projektu DOEER sme analyzovali zozbierané najhoršie a najlepšie osvedčené postupy.
Na účely projektu sa ako relevantný učebný materiál o zásadách postupov založených na rovnosti vo vzdelávacom a podnikateľskom sektore v identifikovaných oblastiach rovnosti uvádzajú tieto najlepšie postupy.

1 RODOVÁ ROVNOSŤ

1.1 Plán rodovej rovnosti
1.2 Predpisy o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom
1.3 Implementácia Plánu rodovej rovnosti
1.4 Univerzitný Plán rodovej rovnosti
1.5 Stratégia rodovej rovnosti na Slovensku

2 SOCIÁLNA ROVNOSŤ

2.1 Programy na podporu zamestnanosti
2.2 Certifikácia ako nástroj na podporu rovnosti a nediskriminácie

3 ROVNOSŤ PRE OSOBY SO ZDRAVOTNÝM ZNEVÝHODNENÍM

3.1 Vyrovnávanie príležitostí pre osoby so zdravotným postihnutím
3.2 Zdravotné znevýhodnenie a rovnosť

4 EKONOMICKÁ ROVNOSŤ

4.1 Transparentná mzdová politika a zodpovednosť v súlade s platbami

5 ROVNOSŤ PRÍLEŽITOSTÍ NA TRHU PRÁCE

5.1 Orgán monitorovania rovnosti
5.2 Transparentnosť procesov náboru, prijímania zamestnancov a zamestnankýň a zvyšovanie kvalifikácie
5.3 Rovnaké kritériá kariérneho rastu
5.4 Dotazník o rovnosti a etická komisia
5.5 Mäkké zručnosti/kompetencie
5.6 Opatrenia na zosúladenie pracovného a rodinného života mužov a žien

6 MEDZIKULTÚRNA ROVNOSŤ

6.1 Chute medzikultúrnosti
6.2 Zvyšovanie povedomia a participačný proces