Νέα

In this issue: The DOEER MOOC; The DOEER third project meeting in Ljubljana; The DOEER project staff training event in Spain; The DOEER programme of pilot learning

The project team is preparing the programme of the piloting learning for students scheduled in the first months of 2025

Experts and staff from all project partners will participate in a four-days peer training activity scheduled to take place in Spain in October 2024

The free access online course on equality-based practices is the main output of the DOEER project

Organized by the Slovenian partner GOOD PLACE in Ljubljana, this meeting offered all partners the opportunity to evaluate the current achievements and schedule all next steps

Σε αυτό το τεύχος: Κατευθυντήριες γραμμές ποιότητας για τις ψηφιακές και παιδαγωγικές ικανότητες των ΑΕΙ σχετικά με την ισότητα; Οι ορισμοί του DOEER για την ισότητα; Καλές και κακές πρακτικές για την ισότητα; Η δεύτερη συνάντηση του έργου DOEER στην Κύπρο; Το πλαίσιο του DOEER

Ανοιχτή πρόσβαση σε μελέτη για “Κατευθυντήριες γραμμές ποιότητας για τις ψηφιακές και παιδαγωγικές ικανότητες των ΑΕΙ σχετικά με την ισότητα” παρουσιάζει την ανάλυση των ευρημάτων από τη διαβούλευση των εθνικών ομάδων ειδικών σχετικά με τις πρακτικές που βασίζονται στην ποιότητα, την εκπαίδευση και τον επιχειρηματικό τομέα

Το έργο DOEER δημιούργησε ένα ειδικό πλαίσιο για την απόκτηση ικανοτήτων σχετικά με πρακτικές που βασίζονται στην ισότητα

Η ομάδα έργου συναντήθηκε ξανά δια ζώσης στη Λευκωσία (Κύπρος)

Το έργο DOEER επέλεξε και περιέγραψε συγκεκριμένους τομείς ισότητας

Επιλεγμένες πρακτικές που βασίζονται στην ισότητα στην εκπαίδευση και στον επιχειρηματικό τομέα, στους τομείς που προσδιορίζουν την ισότητα, παρέχονται ως μαθησιακό υλικό

Σε αυτό το τεύχος: Οι στόχοι του έργου DOEER; Η προτεινόμενη μάθηση του DOEER; Το branding του DOEER; Η πρώτη προσωπική συνάντηση του έργου DOEER στο Βουκουρέστι; Διαβούλευση με εθνικές ομάδες εμπειρογνωμόνων/συμβούλων στις χώρες του έργου

Θα ζητηθεί η γνώμη εθνικών ομάδων εμπειρογνωμόνων/συμβούλων στις χώρες του έργου σχετικά με τις χειρότερες/καλύτερες πρακτικές που θα πρέπει να επιλεγούν ως σχετικές με τις αρχές των πρακτικών που βασίζονται στην ισότητα στην εκπαίδευση και στον επιχειρηματικό τομέα

Η διαπολιτισμική ισότητα αναφέρεται στην αρχή της ίσης μεταχείρισης και του σεβασμού όλων των πολιτισμών και στην αναγνώριση της ποικιλομορφίας των πολιτισμικών εκφράσεων και πρακτικών

Η ισότητα ευκαιριών στην αγορά εργασίας προϋποθέτει ότι δεν υπάρχουν συστημικά εμπόδια που εμποδίζουν τα άτομα να αποκτήσουν πρόσβαση στην απασχόληση ή να εξελιχθούν στη σταδιοδρομία τους

Η οικονομική ισότητα αναφέρεται στην αρχή της ίσης πρόσβασης σε οικονομικούς πόρους, ευκαιρίες και ανταμοιβές για όλα τα άτομα μιας κοινωνίας

Ισότητα για τα άτομα με αναπηρία σημαίνει ότι τα άτομα με αναπηρία πρέπει να έχουν τις ίδιες ευκαιρίες, δικαιώματα και πρόσβαση σε πόρους με τα άτομα χωρίς αναπηρία

Η κοινωνική ισότητα αναφέρεται στην αρχή της ίσης μεταχείρισης και των ίσων ευκαιριών για όλα τα άτομα σε μια κοινωνία, ανεξάρτητα από το υπόβαθρο, την κοινωνική κατάσταση ή άλλα προσωπικά χαρακτηριστικά τους

Η ισότητα των φύλων αναφέρεται στα ίσα δικαιώματα, τις ευκαιρίες και τη μεταχείριση των ατόμων ανεξάρτητα από το φύλο τους

Η ομάδα έργου πραγματοποίησε μια πρώτη ηλεκτρονική συνάντηση για την έναρξη όλων των δραστηριοτήτων και συναντήθηκε αυτοπροσώπως στη Ρουμανία στις αρχές Οκτωβρίου 2022

Όλα τα παραδοτέα και τα αποτελέσματα του DOEER έχουν σχεδιαστεί για ελεύθερη χρήση. Το λογότυπο είναι ο βασικός πυρήνας της εικονικής ταυτότητας του έργου και συνδυάζει διαφορετικά σύμβολα για να εκπροσωπήσει τους σκοπούς του DOEER