El proyecto DOEER seleccionó y describió áreas específicas de Igualdad, en las que el proyecto proporciona aprendizaje específico para adquirir competencias sobre prácticas basadas en la igualdad en el sector educativo y empresarial.

Igualdad intercultural

La igualdad intercultural se refiere al principio de igualdad de trato y respeto de todas las culturas, y al reconocimiento de la diversidad de expresiones y prácticas culturales.

Igualdad de oportunidades en el mercado laboral

La igualdad de oportunidades en el mercado laboral exige que no existan barreras sistémicas que impidan a las personas acceder a un empleo o progresar en su carrera profesional.

Igualdad económica


La igualdad económica se refiere al principio de igualdad de acceso a los recursos económicos, oportunidades y recompensas para todos los individuos de una sociedad.

Igualdad para las personas con discapacidad

La igualdad para personas con discapacidad significa que éstas deben tener las mismas oportunidades, derechos y acceso a los recursos que las personas sin discapacidad.

Igualdad social

La igualdad social se refiere al principio de igualdad de trato y oportunidades para todos los individuos de una sociedad, independientemente de su origen, condición social u otras características personales.

Igualdad de género

La igualdad de género se refiere a la igualdad de derechos, oportunidades y trato de las personas independientemente de su sexo.