Rovnosť príležitostí na trhu práce si vyžaduje, aby neexistovali žiadne systémové prekážky, ktoré by jednotlivcom bránili v prístupe k zamestnaniu alebo v kariérnom postupe.

To zahŕňa zabezpečenie toho, aby boli vzdelávacie programy prístupné pre každého a aby zamestnávatelia poskytovali rovnaký prístup k pracovným príležitostiam a spravodlivé zaobchádzanie, pokiaľ ide o odmeňovanie, povýšenie a výhody.
Znamená to tiež, že zamestnávatelia by mali poskytovať primerané prispôsobenia osobám so zdravotným postihnutím, aby mohli vykonávať svoju prácu.