{"id":909,"date":"2023-06-08T15:40:30","date_gmt":"2023-06-08T13:40:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.doeer.eu\/en\/?p=909"},"modified":"2023-07-01T12:27:42","modified_gmt":"2023-07-01T10:27:42","slug":"the-doeer-definitions-of-equalities","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.doeer.eu\/it\/the-doeer-definitions-of-equalities\/","title":{"rendered":"Le definizioni di uguaglianza di DOEER"},"content":{"rendered":"\r\n

Il progetto DOEER ha selezionato e descritto specifiche dimensioni dell\u2019Uguaglianza, di cui il progetto fornisce un apprendimento specifico per acquisire competenze sulle pratiche basate sull’uguaglianza nel settore dell’istruzione e delle imprese.<\/p>\r\n\r\n\r\n

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\"\"<\/figure><\/div>\r\n\r\n\r\n

Uguaglianza interculturale<\/a><\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

L’uguaglianza interculturale si riferisce al principio della parit\u00e0 di trattamento e del rispetto di tutte le culture, nonch\u00e9 al riconoscimento della diversit\u00e0 delle espressioni e delle pratiche culturali.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Uguaglianza di opportunit\u00e0 nel mercato del lavoro<\/a><\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

L’uguaglianza di opportunit\u00e0 nel mercato del lavoro richiede che non vi siano barriere sistemiche che impediscano agli individui di accedere all’occupazione o di avanzare nella carriera.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Uguaglianza economica<\/a><\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

L’uguaglianza economica si riferisce al principio della parit\u00e0 di accesso alle risorse economiche, alle opportunit\u00e0 e ai riconoscimenti per tutti gli individui.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Uguaglianza per le persone con disabilit\u00e0<\/a><\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

L’uguaglianza per le persone con disabilit\u00e0 significa che gli individui con disabilit\u00e0 devono avere le stesse opportunit\u00e0, diritti e accesso alle risorse di quelli senza disabilit\u00e0.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Uguaglianza sociale<\/a><\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

L’uguaglianza sociale si riferisce al principio dell’uguaglianza di trattamento e di opportunit\u00e0 per tutti gli individui di una societ\u00e0, indipendentemente dal loro background, dallo status sociale o da altre caratteristiche personali.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Uguaglianza di genere<\/a><\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

L’uguaglianza di genere si riferisce alla parit\u00e0 di diritti, opportunit\u00e0 e trattamento degli individui indipendentemente dal loro genere.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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