{"id":856,"date":"2023-05-31T13:04:41","date_gmt":"2023-05-31T11:04:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.doeer.eu\/en\/?p=856"},"modified":"2023-06-26T12:50:57","modified_gmt":"2023-06-26T10:50:57","slug":"worst-and-best-practice-on-equality","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.doeer.eu\/it\/worst-and-best-practice-on-equality\/","title":{"rendered":"Cattive e buone pratiche sull\u2019Uguaglianza"},"content":{"rendered":"\r\n
\"\"<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Il progetto DOEER ha analizzato le cattive e buone pratiche raccolte.
Ai fini del progetto, le seguenti buone pratiche sono fornite come materiale di apprendimento rilevante sui principi delle pratiche basate sull’uguaglianza nel settore dell’istruzione e delle imprese, nelle dimensioni dell\u2019uguaglianza identificate.

<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

1 UGUAGLIANZA DI GENERE<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

1.1 Piano per l’Uguaglianza di Genere<\/a>
1.2 Regole per l’equilibrio vita privata-vita professionale<\/a>
1.3 Implementazione del Piano di Uguaglianza di Genere<\/a>
1.4 Piano di Uguaglianza di Genere per le Universit\u00e0<\/a>
1.5 Strategia per l’Uguaglianza di Genere in Slovacchia<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

2 UGUAGLIANZA SOCIALE<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

2.1 Programmi di supporto per i dipendenti<\/a>
2.2 La certificazione come strumento di promozione di uguaglianza e non discriminazione<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

3 UGUAGLIANZA PER PERSONE CON DISABILIT\u00c0<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

3.1 Parificazione delle opportunit\u00e0 per le persone con disabilit\u00e0<\/a>
3.2 Disabilit\u00e0 ed uguaglianza<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

4 UGUAGLIANZA ECONOMICA<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

4.1 Politiche salariali trasparenti e responsabilit\u00e0 equivalenti al salario<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

5 UGUAGLIANZA DI OPPORTUNIT\u00c0 NEL MERCATO DEL LAVORO<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

5.1 Consiglio di Monitoraggio dell’Uguaglianza<\/a>
5.2 Trasparenza nei processi di reclutamento, assunzione e avanzamenti di carriera<\/a>
5.3 Giusti criteri di promozione<\/a>
5.4 Questionario sull’uguaglianza e Comitato Etic<\/a>o
5.5 Consapevolezza delle Soft Skills\/Competenze<\/a>
5.6 Misure per l’equilibrio vita privata-vita professionale per uomini e donne<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

6 UGUAGLIANZA INTERCULTURALE<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

6.1 Assaggi di Interculturalit\u00e0<\/a>
6.2 Crescita della consapevolezza e processi partecipativi<\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Alcune selezionate pratiche basate sull’uguaglianza nel settore dell’istruzione e delle imprese, nelle dimensioni dell\u2019uguaglianza identificate, sono fornite come materiale di apprendimento<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":494,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.doeer.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.doeer.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.doeer.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doeer.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doeer.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=856"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.doeer.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":891,"href":"https:\/\/www.doeer.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856\/revisions\/891"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doeer.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.doeer.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doeer.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doeer.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}